Des ateliers qui font passer vos équipes de la réflexion à l'action
Pour dépasser les réunions qui tournent en rond.
Quel défi voulez-vous résoudre ?
Cliquez sur un enjeu pour découvrir comment un atelier peut vous aider.
🎯 Clarifier une vision ou une stratégie
Vous avez besoin d’aligner vos équipes autour d’une direction commune, mais les discussions restent floues ou superficielles.
Format : 1-2 jours intensifs · 8-25 personnes
Vous repartez avec : Vision claire et partagée, priorités définies, plan d’action initial, engagement collectif
Idéal pour : Planification stratégique, définition de mission, réorientation organisationnelle, alignement d’équipe de direction
🔓 Résoudre un problème complexe
Vous êtes bloqués sur un enjeu depuis des mois. Les solutions habituelles ne fonctionnent plus. Il faut penser autrement.
Format : 1 jour intensif · 6-15 personnes
Vous repartez avec : Solutions prototypées et testées, décisions claires sur les prochaines étapes, plan d’action concret
Idéal pour : Tensions organisationnelles, innovations nécessaires, pivots stratégiques, problèmes systémiques
🗣️ Co-créer un message ou un récit mobilisateur
Vous devez communiquer quelque chose d’important (vision, projet, changement) mais le message ne passe pas ou ne mobilise pas.
Format : 1/2 à 1 jour · 5-20 personnes
Vous repartez avec : Récit structuré et cohérent, messages clés percutants, outils de communication prêts à utiliser
Idéal pour : Lancement de projet, mobilisation interne, présentation publique importante, campagne de communication
🌱 Partager l'intelligence collective de vos équipes
Vos équipes ont des savoirs précieux mais dispersés. Vous voulez créer un espace où ces connaissances se partagent et se bonifient.
Format : 1/2 à 1 jour · 10-30 personnes
Vous repartez avec : Pratiques documentées et partagées, apprentissages collectifs structurés, plan pour continuer l’échange
Idéal pour : Capitalisation d’expérience, communautés de pratique, transfert de savoirs, bilan de projet
🚀 Concevoir un nouveau projet ou programme
Vous avez une idée, un mandat, un budget — mais vous devez structurer le tout de façon collaborative avec les bonnes personnes.
Format : 1-2 jours · 6-15 personnes
Vous repartez avec : Concept détaillé et validé, plan de déploiement réaliste, rôles et responsabilités clairs, premiers prototypes
Idéal pour : Lancement de programmation, nouvelles initiatives, design de services, développement de produits.
🔄 Faciliter une concertation ou prise de décision collective
Plusieurs parties prenantes doivent s’entendre sur quelque chose d’important. Vous avez besoin d’un processus qui crée l’adhésion.
Format : 1/2 à 2 jours · 10-40 personnes
Vous repartez avec : Décisions documentées et validées, consensus clair, engagements précis de chacun
Idéal pour : Gouvernance partagée, consultation sectorielle, arbitrage de priorités, résolution de conflits
Votre défi ne correspond à aucune de ces catégories ?
Chaque atelier est conçu sur mesure. Parlons de votre situation spécifique.
Comment ça fonctionne
1
Diagnostic
30-60 min pour comprendre votre enjeu
2
Design
Je scénarise l’atelier sur mesure
3
Facilitation
J’anime, j’ajuste en temps réel
4
Documentation
Vous recevez tout, structuré
Pourquoi mes ateliers fonctionnent
🎬
Je lis les groupes en temps réel
Je sens quand accélérer, ralentir ou provoquer
Large répertoire de méthodes
Design thinking, Liberating Structures, LEGO® Serious Play®
Ambiance ludique et engageante
Sérieux sur les enjeux, léger sur l’ambiance
Je m’efface au profit du groupe
Ce sont VOS solutions, pas les miennes
Prêt à débloquer un enjeu stratégique ?
Parlons 20 minutes de votre défi.
Je vous dirai honnêtement si un atelier peut aider et comment on le concevrait ensemble.